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              充分展示黨員干部新樣子

              如何為“十四五”發展提供堅強保障?關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。而只有馳而不息地推動干部作風大整治,促進干部思想大解放、作風大整治、能力大提升,才能真正打贏干部作風整治大會戰。只有充分展示黨員干部新樣子,才能扎實有力推動全面從嚴治黨向縱深發展,從而為“十四五”開好局、起好步提供堅強保障。

              一屆區委以干部作風大整治開局,始終堅持把“嚴”的主基調貫穿管黨治黨全過程、各領域,全區政治生態持續優化凈化,風清氣正、干事創業、拼搏競進的氛圍日益濃厚。

              進入“十四五”開局之年,發展環境和形勢任務的深刻變化對干部作風提出了新要求。當下,奉化正站在一個新的歷史起點,對標對表奉化承擔的重大使命任務和人民群眾的熱切期盼,全區各級黨組織和黨員干部要切實把思想和行動統一到中央決策和省市區委部署要求上來,堅定有力推動全面從嚴治黨取得新的更大成效。

              堅決打贏干部作風整治大會戰,黨員干部重點要做到“三個提升”。一要提升擔當能力。積極搭建爭先創優平臺、實績賽馬舞臺,建立“干部擔當評價指數”,探索干部線上線下綜合考評體系,做到能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。二要提升服務質效。全力推進政府數字化轉型提速提質提效,強化“一件事”集成改革,深化“首問責任制”“五大員”等有效做法,加快構建整體智治、綜合集成、橫向銜接、縱向貫通的組織體系。三要提升監督實效。堅持懲治高壓、權力歸籠、思想自律三管齊下,打造“五小一跑”升級版,全面推行“清廉奉化”基層權力監督指引等做法,深化基層巡察利劍作用,推動監督制度化、常態化、清單化、數智化,持續鞏固拓展“清廉奉化”建設成果。

              從嚴治黨永遠在路上!只要我們繼續一心一意謀發展,聚精會神抓黨建,持續打好作風整治這場硬仗,推進黨的建設新的偉大工程,我們必定能以好的作風保障全區各項工作順利開展,贏得更加光明燦爛的未來。

              記者 許犇

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